0円
求人掲載は0円。応募時には、学生が案件で見せた行動特性と業務スキルを、 根拠付きのレポートで確認できます。
課題・観測記録希望と稼働条件は本人の登録情報として区別します。
商店街の市場リサーチ。比較資料と記入テンプレートを提供。成果物の取得と品質の判断は分けます。
運営が確認：二つの資料の条件をそろえ、違いを根拠とともに説明した。
AIによる推定：複数の観点を示した。優先順位の根拠は人による追加確認が必要。
支援が異なる課題でも再現できるか、求人の担当範囲と希望が合うかは面談で確認します。
未観測・ログ不足は能力不足ではありません。時間や件数を能力の点数に換算せず、職種全体の適性・即戦力を保証しません。
70%
4大学の構成比登録学生800人のうち東大・京大・早稲田・慶應
学生が案件に取り組んだ際の作業記録と成果物から情報を取得し、運営の確認とAIによる推定を区別します。
作業の進め方
提出した成果物
指摘後の修正・改善
行動特性
業務スキル
根拠付き評価
プロフィール、取り組んだ課題、観測できた行動・スキルと未確認事項を一つのレポートで確認できます。
大学・学年・希望職種・稼働条件を、求人ごとに読みやすく整理します。
やり切る力、仮説修正、協働姿勢など、作業過程に現れた特性を根拠付きで整理します。
リサーチ、論点整理、資料作成など、成果物に表れた業務スキルを、運営の確認とAIによる推定を分けて示します。
確認済みの強みと未確認点を分け、残った論点を面談で聞く質問へ変換します。
企業アカウントを準備せず、掲載料0円で募集を始められます。
職種、業務、求める学生像をN限と整理します。
N限の登録学生へ、掲載料0円で求人を公開します。
プロフィールと、案件から得た行動特性・業務スキルを共有します。
企業と学生の意思が揃った場合だけ、面談へ接続します。
求人掲載・応募受付
求人内容の整理・掲載
応募受付・プロフィール確認
候補者レポートの共有
双方希望後の面談接続
成功報酬の発生条件、支払時期、返金条件は、採用活動を始める前に明確にご案内します。
共有範囲は必要最小限。 詳細ログ原文、私用連絡先、本人確認資料、報酬情報は自動共有しません。
はい。N限に登録する800人の学生への求人掲載、応募受付、候補者レポートの確認では料金は発生しません。採用決定時の条件は、採用活動を始める前の個別契約で明確にします。
始められます。初期運用ではN限が窓口となり、求人整理、レポート共有、企業回答の記録、学生の意思確認まで支援します。
学生がN限上の案件に取り組んだ際の作業記録と成果物を根拠にします。運営が確認した項目とAIによる推定を区別し、公開基準を満たした根拠のある項目を掲載します。未評価・根拠不足は能力不足とせず、未確認事項として示します。
いいえ。レポートは面談に進めるかを判断するための資料です。最終判断に必要な未確認項目は、面談で聞く質問として整理します。
詳細な作業ログ原文、私用連絡先、本人確認資料、報酬情報は自動共有しません。企業へ共有するのは、採用判断に必要なプロフィールと、確認方法を明示した観測結果の要約です。
