【RA実務体験・90分】3か月応募ゼロの求人を立て直せ──市場データで原因を特定し、企業に変更を依頼する

■ 業務内容 人材紹介会社「キャリアノート」のRA（企業担当）として、3か月間で応募1件という求人の立て直しを90分で行っていただきます。 クライアントは金属プレス加工の中堅メーカー、募集は品質保証エンジニア。上司からの依頼は「なぜ応募が来ないかを特定して、来週の定例で提案してきて。原稿を直すだけで済むならそれでいい。済まないなら、言いにくいことも言ってきてください」。 現行の求人原稿、求人票、製造部長へのヒアリング記録、そして市場データ（年収相場・該当人材の市場登録者数・応募数の分布）を配布します。 【成果物】 1. 原因分析シート（露出／条件／原稿の3分解・市場データとの照合・主因の特定） 2. 変更依頼一覧（優先順・変更内容・根拠・企業側の負担）＋書き直した求人原稿 3. 製造部長宛メール（10行以内）＋AI活用メモ RAの仕事で一番きついのは「その条件では応募する人がいません」を、お金を払っている相手に伝える場面です。言わずに原稿だけ直すこともできますが、3か月後も応募ゼロで信頼を失うのは結局こちらです。 一方で「給料を上げてください」だけでは通りません。上げられない事情があるからです。上げられないなら何で代替するかまで提案するのが仕事です。 そして相手の言葉の中に、たいてい交渉の余地が落ちています。原稿には、ヒアリング記録にない事実を書かないでください。 人材業界の知識は不要。生成AIの利用も可（用途の記録は必須）。 ■ 注意事項 ・ワークの進め方や詳細説明はGoogleミートにて行いますのでお時間になりましたらミーティングにご参加ください。 ・作業中のご不明点はいつでもサポートしますので、知識ゼロ・未経験でも安心してご参加ください。 ・パソコンでの参加必須です。 ・制限時間厳守。途中経過も評価の対象です。